Fuenlabrada tiene el nicho de psicología del burnout sanitario más activo del sur de Madrid — el agotamiento emocional de los enfermeros del Hospital Universitario de Fuenlabrada. Los enfermeros de la UCI y de Urgencias del Hospital Universitario de Fuenlabrada (el hospital que recibió los primeros pacientes graves de COVID-19 del sur de Madrid en marzo de 2020, con los 200 enfermeros de UCI y Urgencias que trabajaron durante 16 meses en condiciones de pandemia con EPI completo, shortages de personal y la muerte diaria de 3-8 pacientes en los picos de la primera y segunda ola) tienen la mayor prevalencia de burnout post-pandémico del sistema sanitario del sur de Madrid: el Trastorno de Estrés Post-Traumático del enfermero de UCI (el TEPT del enfermero que vio morir solos — sin familia presente — a sus pacientes durante los picos de la pandemia, con los flashbacks del sonido del ventilador mecánico y el recuerdo de las videollamadas de los familiares al paciente intubado a través de la tablet protegida con funda de plástico COVID que el enfermero sostenía con los guantes de EPI de nivel 3) es la patología psicológica de mayor prevalencia y de mayor gravedad del personal sanitario del Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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El estrés del trabajador de Amazon: la presión de las métricas de productividad
Los trabajadores de Amazon Logistics (con el sistema de monitorización de productividad en tiempo real de Amazon — el sistema de seguimiento del rendimiento del operario que mide los artículos por hora, el tiempo de inactividad entre artículos y las excepciones de proceso con alertas automáticas al supervisor cuando el rendimiento del operario cae por debajo del percentil 25 del almacén) tienen la mayor exposición al estrés laboral por monitorización electrónica continua de toda la industria logística española.
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