Gijón tiene el nicho de psicología laboral más específico de la industria siderúrgica de España — el burnout de los trabajadores de ArcelorMittal en turno rotatorio. El trabajador de ArcelorMittal en los 3 turnos rotativos de la planta (el ciclo de rotación de 5 días de turno de mañana + 2 días de descanso + 5 días de tarde + 2 de descanso + 5 de noche + 2 de descanso, el ciclo de 21 días que desincroniza el reloj biológico circadiano por la rotación del turno nocturno) tiene el cuadro de burnout más severo del mercado laboral asturiano: el agotamiento emocional del trabajador de turno nocturno (con el déficit de serotonina por la ausencia de luz solar durante las 5 noches del turno nocturno), la despersonalización del operador de la planta (el distanciamiento afectivo con la familia por los horarios de turno rotatorio que impiden la coincidencia con el horario escolar de los hijos y los fines de semana alternos) y la sensación de baja eficacia personal del operador industrial de 50 años (el trabajador que lleva 25 años en el mismo puesto de trabajo y que siente que el cuerpo ya no le responde igual en el turno de noche).
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La reconversión asturiana: el trauma generacional del carbón
Asturias tiene el mayor trauma generacional de la desindustrialización de toda España — con las cuencas mineras del Nalón y el Caudal (las comarcas donde el cierre de 50 pozos de carbón entre 1990-2018 destruyó el 80% del empleo industrial) generando una epidemia de depresión, alcoholismo y desesperanza social que todavía afecta a la segunda generación de los hijos de los mineros. La psicóloga de Gijón con formación en trauma transgeneracional y en intervención en comunidades afectadas por la desindustrialización (el Modelo de Adaptación Comunitaria al Cambio Económico de la OIT) tiene el nicho más diferenciado de la salud mental asturiana.
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